近日，山東省文化和旅游廳印發(fā)《山東省“十四五”期間文化和旅游人才發(fā)展規(guī)劃》（以下簡(jiǎn)稱《規(guī)劃》）。從總體要求、鍛造高水平文化和旅游人才隊(duì)伍、統(tǒng)籌推進(jìn)各類文化和旅游人才隊(duì)伍建設(shè)、文化和旅游人才重點(diǎn)項(xiàng)目、加強(qiáng)文化和旅游人才平臺(tái)建設(shè)、激活文化和旅游人才體制機(jī)制、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)等方面進(jìn)行了系列謀劃。
到2025年形成更良好的人才局面
《規(guī)劃》提出主要目標(biāo)，到2025年，山東省文化和旅游人才隊(duì)伍規(guī)模更加壯大，人才門類更為齊全，專業(yè)和年齡結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化，人才在區(qū)域、城鄉(xiāng)間的布局更為合理。
培養(yǎng)集聚一批文化和旅游高端人才，高層次人才示范引領(lǐng)作用進(jìn)一步得到發(fā)揮；
打造一批知名度高、有影響力的人才扶持計(jì)劃和培養(yǎng)項(xiàng)目，發(fā)揮高校、人才培養(yǎng)基地和高端智庫(kù)的平臺(tái)作用；
用人主體的人才培養(yǎng)意識(shí)和保障能力進(jìn)一步增強(qiáng)，人才培養(yǎng)、引進(jìn)、使用、評(píng)價(jià)、激勵(lì)等機(jī)制進(jìn)一步健全；
人才發(fā)展環(huán)境更加優(yōu)化，服務(wù)人才的保障體系進(jìn)一步完善，營(yíng)造尊重支持文化和旅游人才發(fā)展創(chuàng)新的濃厚氛圍。
鍛造高水平文化和旅游人才隊(duì)伍
培養(yǎng)引進(jìn)文化和旅游領(lǐng)域領(lǐng)軍人才。依托泰山人才、齊魯文化人才工程等省級(jí)重點(diǎn)人才工程加大對(duì)本土高層次人才的扶持培養(yǎng)力度。設(shè)立“名家工作室”，組建山東省文化和旅游新型高端智庫(kù)。
加大高層次人才培養(yǎng)引進(jìn)力度。圍繞文化和旅游重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)和引進(jìn)具有創(chuàng)新思維，對(duì)文化藝術(shù)、旅游業(yè)發(fā)展前沿有深刻把握能力的復(fù)合型高層次人才。
加大青年骨干人才培養(yǎng)力度。搭建有利于青年文化和旅游人才施展才華的平臺(tái)，培養(yǎng)和聚集一批素質(zhì)優(yōu)良、勇于創(chuàng)新、堪當(dāng)大任的優(yōu)秀青年骨干人才，加強(qiáng)高層次人才后備隊(duì)伍建設(shè)。
統(tǒng)籌推進(jìn)各類文化和旅游人才隊(duì)伍建設(shè)
鄉(xiāng)村振興人才：
培養(yǎng)一批鄉(xiāng)村文藝社團(tuán)、創(chuàng)作團(tuán)隊(duì)、文化志愿者、非遺工坊帶頭人和鄉(xiāng)村旅游示范者。
支持優(yōu)秀非遺工坊帶頭人建設(shè)技能大師工作室，并給予資金支持。
推動(dòng)將優(yōu)秀非遺工坊帶頭人培育成鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人（能人）、鄉(xiāng)村工匠、非遺代表性傳承人。
實(shí)施山東省鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人（能人）支持項(xiàng)目。
吸引高校畢業(yè)生、城市創(chuàng)客等返鄉(xiāng)入鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，鼓勵(lì)藝術(shù)院校、設(shè)計(jì)機(jī)構(gòu)、行業(yè)協(xié)會(huì)等領(lǐng)域?qū)I(yè)人才投身鄉(xiāng)村。
繼續(xù)選派文化和旅游工作者到基層一線服務(wù)。
接收基層文化和旅游工作者到省、市文化和旅游單位掛職研修，為鄉(xiāng)村振興培養(yǎng)骨干人才。
每年組織一批鄉(xiāng)村旅游帶頭人赴國(guó)內(nèi)先進(jìn)地區(qū)及境外開(kāi)展“精準(zhǔn)交流”培訓(xùn)。
文化和旅游產(chǎn)業(yè)人才：
著力培養(yǎng)造就高質(zhì)量復(fù)合型產(chǎn)業(yè)人才隊(duì)伍。
探索文化和旅游行政部門與文化旅游企業(yè)、景區(qū)間掛職交流。
組織開(kāi)展文化和旅游商品創(chuàng)新設(shè)計(jì)大賽，舉辦文化和旅游創(chuàng)意產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)營(yíng)人才培訓(xùn)。
實(shí)施“文化和旅游經(jīng)營(yíng)人才”培養(yǎng)計(jì)劃。
加強(qiáng)與國(guó)際國(guó)內(nèi)文化產(chǎn)業(yè)和旅游業(yè)界的交流合作。
充分發(fā)揮各級(jí)文化產(chǎn)業(yè)園區(qū)和示范基地等在集聚、吸引、孵化產(chǎn)業(yè)人才的作用。
文化和旅游領(lǐng)域科技創(chuàng)新人才：
建設(shè)一支善于運(yùn)用科技手段推動(dòng)文化和旅游高質(zhì)量發(fā)展的復(fù)合型、應(yīng)用型科技創(chuàng)新人才隊(duì)伍。
與省內(nèi)外有關(guān)高等學(xué)校合作開(kāi)展文化和旅游科技融合學(xué)科、課程建設(shè)和人才培養(yǎng)。
重點(diǎn)圍繞互聯(lián)網(wǎng)+、智慧旅游、舞臺(tái)科技等領(lǐng)域，強(qiáng)化相關(guān)人才引進(jìn)培養(yǎng)。
加強(qiáng)文化、旅游和文物領(lǐng)域研究院所建設(shè)，圍繞行業(yè)重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題設(shè)立研究專題。
文化和旅游職業(yè)技能人才：
加強(qiáng)文物修復(fù)、古籍修復(fù)、傳統(tǒng)工藝等技能人才培養(yǎng)。
建立適應(yīng)文化和旅游產(chǎn)業(yè)發(fā)展需求、產(chǎn)教融合、布局合理的現(xiàn)代文化旅游職業(yè)教育體系。
深化校企合作，支持開(kāi)展校企聯(lián)合招生、聯(lián)合培養(yǎng)。
做好省級(jí)非遺代表性傳承人認(rèn)定和管理工作，加大非物質(zhì)文化遺產(chǎn)傳承人研修培訓(xùn)力度。
實(shí)施傳統(tǒng)工藝振興計(jì)劃，培養(yǎng)高質(zhì)量傳統(tǒng)工藝傳承人隊(duì)伍。
進(jìn)一步探索文化和旅游領(lǐng)域高技能人才與專業(yè)技術(shù)人才貫通發(fā)展的政策措施。
定期舉辦全省文化和旅游領(lǐng)域職業(yè)技能競(jìng)賽。
公共服務(wù)人才隊(duì)伍：
分級(jí)分類培養(yǎng)造就一大批長(zhǎng)期扎根基層、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的公共服務(wù)專家型干部、專家型人才和志愿服務(wù)隊(duì)伍。
實(shí)施鄉(xiāng)鎮(zhèn)文化站長(zhǎng)輪訓(xùn)項(xiàng)目，積極培育群眾文藝團(tuán)隊(duì)和文藝骨干。
大力扶持民間文藝團(tuán)體、演出團(tuán)體和業(yè)余文化隊(duì)伍。
培育各級(jí)文化和旅游志愿服務(wù)組織，開(kāi)展文化和旅游志愿服務(wù)活動(dòng)。
加強(qiáng)基層文物保護(hù)單位隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)文化和旅游系統(tǒng)干部法治素養(yǎng)培訓(xùn)。
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)和管理人才隊(duì)伍：
實(shí)施導(dǎo)游專業(yè)素養(yǎng)提升項(xiàng)目，提升導(dǎo)游專業(yè)能力和水平。
加強(qiáng)紅色文化和旅游講解員隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)演出經(jīng)紀(jì)人員隊(duì)伍建設(shè)。
加強(qiáng)旅游民宿等新興業(yè)態(tài)人員培訓(xùn)。
加強(qiáng)文化市場(chǎng)綜合執(zhí)法隊(duì)伍建設(shè)。
文化交流和旅游推廣人才隊(duì)伍：
加大系統(tǒng)化培養(yǎng)力度，形成主管部門、社會(huì)、企業(yè)立體多元、有機(jī)統(tǒng)一的對(duì)外文化和旅游人才體系。
培養(yǎng)一批熟悉傳播規(guī)律、對(duì)新媒體平臺(tái)運(yùn)作有研究、會(huì)策劃營(yíng)銷的人才隊(duì)伍。
儲(chǔ)備一批駐外后備人才。
文化和旅游人才重點(diǎn)項(xiàng)目
實(shí)施“山東省文化和旅游青年拔尖人才”項(xiàng)目。
每2年選拔30名左右山東省文化和旅游青年拔尖人才，在項(xiàng)目實(shí)施、課題立項(xiàng)、宣傳展示等方面予以支持。
實(shí)施“山東省鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人（能人）”支持項(xiàng)目。每年推薦遴選30名左右“山東省鄉(xiāng)村文化和旅游帶頭人（能人）”，給予財(cái)政支持。
實(shí)施“青年文藝人才創(chuàng)作扶持”項(xiàng)目。每年選擇20個(gè)左右項(xiàng)目，給予經(jīng)費(fèi)資助。
實(shí)施“青年文博人才培養(yǎng)”項(xiàng)目。
5年內(nèi)培養(yǎng)或引進(jìn)考古發(fā)掘項(xiàng)目負(fù)責(zé)人30名左右，總數(shù)達(dá)到100名。
鼓勵(lì)支持全省青年文博人才通過(guò)科研課題、文物保護(hù)、陳列展覽等項(xiàng)目提升業(yè)務(wù)水平，每年選擇30個(gè)左右的項(xiàng)目，給予經(jīng)費(fèi)資助。
實(shí)施“青年產(chǎn)業(yè)人才培養(yǎng)”項(xiàng)目。每年遴選30個(gè)左右文化和旅游產(chǎn)業(yè)青年人才，給予入選者綜合資助。
加強(qiáng)文化和旅游人才平臺(tái)建設(shè)
加強(qiáng)文化和旅游學(xué)科專業(yè)建設(shè)，鼓勵(lì)高等學(xué)校調(diào)整優(yōu)化文化和旅游相關(guān)學(xué)科專業(yè)設(shè)置和課程體系，與文化旅游企事業(yè)單位深度合作。
鼓勵(lì)高等學(xué)校加強(qiáng)“雙師型”師資隊(duì)伍建設(shè)。
建設(shè)文化和旅游人才培養(yǎng)基地。制定《山東省文化和旅游人才培訓(xùn)基地管理辦法》，建設(shè)“山東文化和旅游人才培訓(xùn)基地”。
支持省內(nèi)具備條件的文化和旅游機(jī)構(gòu)申報(bào)博士后科研工作站、博士后創(chuàng)新實(shí)踐基地。
建設(shè)省文化和旅游行業(yè)繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)。用好山東省文化和旅游廳繼續(xù)教育公共服務(wù)平臺(tái)，向全省文化和旅游領(lǐng)域從業(yè)人員提供便捷、免費(fèi)的專業(yè)知識(shí)學(xué)習(xí)渠道。
完善文化和旅游人才培訓(xùn)平臺(tái)。通過(guò)舉辦專題培訓(xùn)班，每年培養(yǎng)各類文化和旅游人才2000名以上。
實(shí)施“文化和旅游精英人才”培養(yǎng)計(jì)劃。
鼓勵(lì)各級(jí)文化和旅游行業(yè)從業(yè)人員加強(qiáng)職業(yè)培訓(xùn)。
與省內(nèi)有關(guān)高校合作，招生培養(yǎng)一定數(shù)量的專業(yè)學(xué)位碩士研究生。
激活文化和旅游人才體制機(jī)制
完善文化和旅游領(lǐng)域人才激勵(lì)機(jī)制。制定《山東省文化和旅游領(lǐng)域成果獎(jiǎng)勵(lì)辦法》。定期選樹(shù)文化和旅游行業(yè)優(yōu)秀人才。
推動(dòng)職業(yè)資格與職稱貫通發(fā)展。打通藝術(shù)、文物博物領(lǐng)域職業(yè)資格與職稱的對(duì)應(yīng)關(guān)系。探索將導(dǎo)游職業(yè)資格與群眾文化專業(yè)技術(shù)職稱貫通。
完善文化和旅游人才評(píng)價(jià)機(jī)制。修訂《山東省圖書資料群眾文化美術(shù)文物博物專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件（試行）》，制定《山東省藝術(shù)專業(yè)職稱評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)條件》。
建立健全文化和旅游人才服務(wù)機(jī)制。落實(shí)高層次人才服務(wù)綠色通道規(guī)定。落實(shí)黨委聯(lián)系專家制度。
尊重各類專家人才，主動(dòng)聽(tīng)取專家意見(jiàn)建議。